加强从政道德教育，努力提高党员干部的勤政廉政意识。德是人格力量的具体体现，而人格的力量是一种潜移默化的道德感染力，离开了这种力量，即使位高权重，也难以服众。我们立足当代社会并着眼于未来人民群众对政府和公务员的要求，特别是从加强政治文明和精神文明的高度来观察、分析，我们更会感到，强化从政道德建设的重要性。因此，我们每位领导干部，虽然从政的岗位不同，但目的只有一个，就是必须职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创；就是必须深怀爱民之心，一切以人民群众的利益为出发点，切实把群众的安危冷暖时刻放在心上；就是必须言行一致，表里如一，诚实守信，以身作则。这是基本的从政道德要求。

　　创新活动载体，努力促进机关干部的勤政廉政建设。一是深入开展创建满意单位活动。满意相对较高的单位，善于在成绩面前找差距，明目标，决心再接再厉；相对满意较0的单位也能正确对待，寻找存在差距的根源，制订切实可行的整改措施，并把措施作为责任目标落实到每个人员，积很迎头赶上。二是继开通“12345，有事找政府”市长公开电话以后，去年7月，市委又开通了“96666，服务创”公务员效能服务投诉监督电话，这是市民对我市公务员工作作风、办事效率和服务态度进行监督的又一有用载体，已取得了明显的效果。三是开展创建“三优一满意”文明机关活动。市级许多单位通过多种形式和各种措施，把“三优”即优良作风、优美环境、优质服务落到处实。在“一满意”即争做人民满意的公务员活动中，都积很制订措施，学良好，赶良好，在全市营造了奋发向上、积很进取的良好氛围。

　　不断健全制度，努力为和勤政廉政建设提供制度保障。根据中央关于《共产党党和机关基层组织工作条例的要求，我们在市委市政府的领导下，经过认真的调研，制定了《实施意见，并将贯彻落实《实施意见列入了全市基层党建工作目标任务和市直机关直属党组织党建目标的考核内容。同时还制定了《关于加强和改进市直机关思想政治工作的意见。这两个制度的实施，对于进一步贯彻落实六中全会精神，加强机关党建工作，促进勤政廉政建设，起了积很的作用。

　　加强从政道德建设主要靠自律，但也离不开“他律”。要建立健全以强化党内监督为核心的监督制约机制，实施关口前移，注重事前监督和过程监督；扩大监督范围，加强对干部“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的监督；畅通监督渠道，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就到哪里