本次培训班得到了区卫生党工委和区的高度重视，由区委党校和区医院党委联合主办，由区卫生学校和卫生党校承办，医院工会和医院团委协办。医院党委负责培训的策划与组织，卫生党校主要负责拟定和推进教学计划，并做好有关服务和管理工作，区委党校主要对整个培训的质量进行把关。

　　为了培训的质量，医院党委多次与区委党校和卫生党校进行沟通，在培训计划出台前反复商讨，培训计划切实可行，初步培训计划拟定后又多次调整修改。即使培训计划定稿后还多次沟通，明确相互职责分工和细节，设计了适合医院不同对象的课程，使大家都能在培训期间获得能力和素质的提升。

　　每2周快速，每月二次，均安排在周一的下午。以深入贯彻落实区第九次党代会精神为背景，着力提高职工综合素质，增强医院综合实力，提升医院能级和推进可持续发展。在历时半年多的系列培训中，安排了区情背景篇、党组织建设篇、医院管理篇、医院文化篇、卫生人文篇等共5大主题，历时6个月的培训共12次理论课程和1次外出参观学习、1次主题研讨交流，内容丰富，形式多样。

　　大部分师资来自于市委和区委党校医师、各高等院校的客服、市区和区委区府有关领导；大部分课程经过了卫生党校认真设置、医院党委的仔细筛查，充分了培训的质量，体现了医院党委和党校对培训高度认真重视的态度。