杨存智——大同煤矿集团公司马脊梁矿综采一队队长，正是他们中的一员。

　　１９９１年，杨存智大学毕业分配到马脊梁矿采煤专业。煤矿条件艰苦，一起分配到矿上的很多大学生陆续离开，但杨存智却留了下来。他说，煤矿需要新矿工，咱就该留下来。４７项技改创新、带出一个十佳综采队，凭借这些骄人业绩，今年，杨存智代表山西煤海新矿工，光荣当选为党的十七大代表！他说：“我代表的是生产一线的矿工兄弟。”

　　２００３年，杨存智进行了个自主技改创新试验，对井下既不美观又不实用的溜煤斗子进行改造。一个多月后，他的设计图出来了，矿上领导给予很高评价，并依此改造了矿上的溜煤斗子。

　　次的成功很大鼓舞了杨存智，之后一发不可收拾。他牵头设计的“先铺设运输机、后稳转载机”工作方案，创同类型工作面设备搬运时间新纪录；提出的机组滚筒掏煤新方法，大大加快了采掘速度；他带领全队反复试验，在同类机组生产中初次成功突破１００米停采线，实现了４０米停采线，仅一个工作面就增采价值近５００万元的原煤。２００３年至今，杨存智先后有４７项技改创新在行业内得到推广，为煤矿带来了上千万元的直接经济效益。在杨存智的影响下，队员们也积很投身技术钻研，如今综采队的许多矿工已成长为矿上的技术能手、业务标兵。

　　在井下，矿工任何思想波动都可能影响安全生产，为此杨存智想出了“一人一事”的情感管理办法。队里为每位队员建立职工档案，详尽记录包括家庭成员、个人嗜好、生活习惯等３２项内容，针对任何可能影响工作情绪的小问题，杨存智都要想方设法解决。在杨存智的办公桌上有一个瓷缸，下面总是压着一个记事本，翻开来看：宋官祥的儿子在学校被人殴打致伤住院，这两天让他休息处理家务事；小陈经常打麻将，上班要勤观察……

　　在杨存智的带领下，马脊梁矿综采一队２００４年以来连续３年产量突破２００万吨，连续３年刷新同类机组产量高纪录，被煤炭工业协会等机构共同授予“十佳综采队”荣誉称号。

　　简历：杨存智，４１岁，汉族，内蒙古自治区乌兰察布市察哈尔右翼后旗人，大学本科学历，工程师。历任马脊梁矿技术科、工程一队、机掘三队技术员，综采一队技术主管，综采一队生产副队长，２００１年任综采一队队长。２００２年被煤炭工业协会等评为“煤炭工业良好采煤队长”。